• الاستجابة عبر الموارد البشرية لتحقيق الأهداف والمهامّ المُلقاة عليه عبر مجلس التعليم العالي ولجنة التخطيط والموازَنة. يتمّ ذلك عبر ملاءَمة الموارد البشرية المطلوبة لتنفيذ هذه المهامّ.
• التخطيط للموارد البشرية وتحديد الاستراتيجية في هذا المجال، معالجة كلّ ما يتعلق بدورة حياة العامل في المنظّمة، تجنيد العمّال وأصحاب المهامّ وتوزيع المهامّ عليهم، وكذلك معالجة الخروج من المنظّمة.
• تطوير الموارد البشرية في المنظمة، المبنى التنظيمي، تنمية علاقات العمَل، تطبيق اتفاقات العمل بالتنسيق مع المسؤول عن الأجور في المالية.
• التخطيط لإرشاد للعمّال وتنفيذه، بما في ذلك الاستكمالات.
• الاهتمام بالفرد وبرفاهه.

דרושים במועצה להשכלה גבוהה